Le Mot du manager :

« En appui sur des sujets concrets et variés, rejoignez un service stratégique, au plus près des enjeux de la Direction. Toujours dans la bienveillance et la bonne humeur, venez découvrir notre culture institutionnelle tout en renforçant vos compétences professionnelles ! »

Descriptif du poste :

En appui à l’Attachée juridique et en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines ainsi qu’avec la Directrice des Ressources et de la Performance, vous serez notamment chargé(e) de :

• Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à l’Attachée juridique, à la Direction et aux managers sur les questions liées au droit du travail individuel et collectif ;
• Contribuer à la construction et à la qualité du dialogue social en préparant les négociations collectives et en assurant les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• Intervenir dans la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail ;
• Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossiers traités (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc…) ;
• Participer aux projets transversaux menés avec le Département RH, notamment à travers l’élaboration et la mise en œuvre de procédures internes ;
• Assurer une veille juridique régulière en matière de droit du travail, en tenant compte des spécificités propres à l’institution.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l’organisme (PSSI).

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en alternance, avec une spécialisation en droit du travail ou en Ressources humaines, vous avez idéalement effectué un stage au sein d’un service RH ou auprès d’un juriste en droit social ;
• Vous manifestez un réel intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social ;
• Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez établir des relations de travail efficaces et constructives ;
• Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre respect de la confidentialité et appréciez le travail en équipe ;
• Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes en capacité d’apporter des réponses pertinentes aux problématiques qui vous sont soumises.