Mission
Le Mot du manager :
« Si vous souhaitez parfaire votre engagement managérial et intégrer une équipe où le travail rime avec simplicité, confiance et enthousiasme, rejoignez-nous !
Avec l’équipe d’encadrement du secteur, vous participerez à la dynamique collective et aux multiples actions transverses existantes. La volonté d’améliorer continuellement notre performance est l’un des sens de notre engagement ».
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service en charge du versement des indemnités journalières, vous serez amené(e) à piloter conjointement le service au regard des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Manager l’équipe en accompagnant notamment les collaborateurs dans la réalisation de leur mission et leur montée en compétences, tout en encourageant les initiatives et le développement de leur autonomie ;
- Gérer les priorités quotidiennes en fonction de la stratégie et garantir l’atteinte de nos objectifs ;
- Déployer des actions et effectuer des suivis intermédiaires ;
- Réaliser des entretiens et animer des réunions ;
- Assurer une continuité managériale en cas d’absence dans l’équipe d’encadrement ;
- Organiser et développer en transversalité le partenariat avec d’autres secteurs ;
- Suivre les actions médico-administratives et les objectifs associés ;
- Suivre et gérer les indicateurs dont ceux liés à la Relation Client, au Congé Supplémentaire de Naissance ou à la rupture de paiement par exemple ;
- Suivre l’activité IJ relative aux Travailleurs Indépendants ;
- Représenter le service lors des colloques indus organisés par la médiatrice, proposer et/ou prendre les décisions qui s’imposent.
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l’organisme (PSSI).
Profil
- Vous disposez d’une expérience réussie en animation d’équipe (pilotage, organisation), et idéalement, vous avez déjà contribué à la fixation d’objectifs ;
- Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et les mobiliser autour d’objectifs communs, en interne comme en externe ;
- Agile et réactif(ve), vous savez rechercher des solutions adaptées et prendre des initiatives, tout en donnant du sens à vos équipes dans les décisions prises ;
- Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux contraintes et aux changements de contexte (changements législatifs, organisationnels ou techniques) ;
- Vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les attendus techniques du poste, tel que la législation applicable au secteur ;
- Enfin, vous avez un grand sens de la confidentialité.